Muuttuvan maailman haasteet seuratoiminnassa

Rohkeasti keskustellen ja muilta oppien

Tänä päivänä urheilussa puhutaan paljon monipuolisuuden tärkeydestä. Mielestäni onkin tärkeä saada kaikki urheilutoimijat mukaan keskustelemaan ja oppimaan, mihin suuntaan liikuntaa ja urheilua sekä seuratoimintaa pitää kehittää. Tasa-arvo, yhdenvertaisuus, monimuotoisuus, muutos ja uudistaminen herättävät vahvoja tunteita, mutta ainoastaan tiedostamalla ja keskustelemalla niistä pääsemme niitä kohti. Ilman monimuotoisuutta seuratoiminta menettää uusia harrastajia, toimijoita, kiinnostuneita ja sponsoreita. Nyt on aika ravistaa ja räjäyttää urheilun perinteisiä rakenteita!

Koen, että Suomessa mietitään paljon sitä, miten toimia, kun ilmenee epäasiallista käytöstä, kuten seksuaalista häirintää, kiusaamista tai syrjintää. Toivoisin kuitenkin, että ajatusmaailma muuttuisi kohti ennalta ehkäisevää, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä moninaisuutta edistävää toimintaa. Pidän tärkeänä, että tulevaisuudessa tehdään yhä enemmän töitä näiden asioiden toteutumisen edistämiseksi. Se ennaltaehkäisee samalla epäasiallista ja ei-toivottua käytöstä. 

Ehkä tärkein oppini matkan varrella on ollut kyky ottaa asioita puheeksi. Kokemukseni mukaan kannustava ja valaiseva tiedonanto kantaa pisimmälle. Se antaa myös kuulijalle mahdollisuuden kokea turvallisuuden tunnetta. Turvallisuuden tunne on tärkeää, jotta myös vaikeista asioista voi keskustella rehellisen avoimesti.  Asennemuutostakaan ei kannata aloittaa tyhjästä, vaan on hyvä pyytää apua ja tukea heiltä, jotka ovat olleet saman asian ääressä pidemmän aikaa ja kokeilla eri tapoja lähestyä aihetta — oli sektori sitten urheilu-, nuoriso- tai kulttuuriala. 

Tarja Krum
Lajipäällikkö, projektijohtaja, tasa-arvoasiantuntija, Finlads Svenska Idrott

Idrotten behöver en förändring

Jag har nu följt med idrottsorganisations verksamhet i ett drygt år genom att som Finlands Svenska Idrotts generalsekreterare vara en del av den verkställande makt som leder idrottsfältet. Före det har jag varit en aktiv utövare av idrott i femton år samt en intresserad betraktare av idrottsfenomen i samhället. Jag har format mina tankar utgående från mina personliga upplevelser och den forskning som finns att tillgå i ämnet. Jag anser att idrottens ledarskap kräver en utveckling på följande punkter:

1. Idrottsledarskap måste basera sig på värderingar som följer samhällsutvecklingen
2. Idrottsledarskapet behöver mer inkludering
3. Idrotten bör ledas med transparens

Idrottsverksamheten har länge fungerat som en avlägsen ö från det övriga samhället var man accepterat gammalmodiga värderingar med förklaringen är att ”den som ger sig in i leken skall leken tåla”. Detta är ohållbart och hela idrottsverksamheten står i ett vägskäl där det enda alternativet är att välja vägen mot sunda värderingar. Hit hör inte rasism, chauvinism, trakasserier, mobbning, korruption, nepotism eller motsvarande.

De som idag styr över det finska idrottsfältet ser mycket likadana ut. Man konstaterar att det inte finns intresserade kvinnor, mörkhyade, unga eller motsvarande minoritetsgrupper. Ingen frågar sig vad detta egentligen beror på? Svaret är en misslyckad inkludering och speciellt en misslyckad inkludering av makten inom idrotten.

Hur fördelas maktpositioner inom idrottsverksamheten? Kan det vara så att kontakter avgör mera än egentlig kompetens då ledarposter delas ut? Vi är fast i ett läge där många beslut baserar sig på gentjänster i stället för det bästa för utvecklingen inom idrotten. Vi behöver en öppen rekrytering som är fri från nepotism inom hela idrottssektorn för att försäkra att de som leder verksamheten har en bevisad kompetens för uppdraget, inte rätta kontakter eller annan grupptillhörighet.

Henrika Backlund
Generalsekreterare, Finlands Svenska Idrott

Ilmoittaudu mukaan Tj-klubiin

Tj-klubi järjestetään Teamsin välityksellä tiistaina 17.8.2021 klo 9.00–12.00. Tilaisuus on ESLUn jäsenille 15 euroa ja muille 20 euroa/osallistuja. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan 15.8.2021 mennessä ESLUn verkkosivuilla.

Kuvituskuva: Pixabay